Team-Entwicklung mit Pferden

Das pferdegestützte Coaching stellt sehr schnell eine offene und wertschätzende Atmosphäre her, in der die Performance-Faktoren des Teams realistisch analysiert werden.  So entstehen neue Ansätze für eine gemeinsame Ausrichtung auf die inhaltlichen Ziele der Organisation - unter Einbezug der Umwelt als auch der Ich-Bedürfnisse. Die Team-Mitglieder erfahren, wie sie an der Unternehmensentwicklung partizipieren können - sowohl in stark strukturierten Organisationen als auch in der VUKA-Welt und Industrie 4.0. 

Erleben Sie, wie ein gutes Team entsteht und sich weiter tatkräftig im Alltag entwickelt. Im Teamtraining mit Pferden fokussieren wir uns auf die Stärken jedes Einzelnen und jeder Einzelner. Durch den emotionalen Zugang zu den Pferden werden schnell Barrieren abgebaut und Offenheit in einem konstruktiven Rahmen gefördert. Die Team-Übungen mit den Pferden optimieren die Kommunikation und Koordination der Team-Mitglieder. Passende Rollen im Team werden erkannt und geschätzt.

Wie bleiben die Erkenntnisse aus dem Teamtraining mit Pferden im Alltag präsent? Zum Einen fördert das intensive Erlebnis mit den Pferden die emotionale Verankerung, die sich im Alltag immer wieder abrufen lässt. Darüber hinaus werden neue Erkenntnisse unmittelbar mit den Pferden umgesetzt und geübt. Schließlich fixieren wir präzise die Ergebnisse aus den Übungen mit den Pferden, so dass diese wirksam für den Team-Alltag abrufbar bleiben. 

Ob Kick-Off-Veranstaltung, Team-Workshops zu ausgewählten Themen, Jahresmeetings oder Firmen-Event – Team-Entwicklung und Coaching mit Pferden eignet sich für unterschiedlichste Formate, um Kooperationsbereitschaft und Teamgeist zu fördern und damit ein gesundes Arbeitsklima zu gestalten. Das Bewusstsein über die menschlichen Bedürfnisse und die Anforderungen des Unternehmens ist Grundlage für ein funktionierendes Miteinander - in dem Menschen gerne ihre Fähigkeiten einbringen und die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich prägen. 

Die Team-Workshops mit Pferden sind sowohl als Kompaktveranstaltung oder als modularer Teamentwicklungsprozesses buchbar.

Inhalte: 

Wirkungsvolle Teamentwicklung hat viele Facetten; jede Einheit hat eigene Voraussetzungen und Ansprüche. Deshalb bieten wir Ihnen individuell auf Ihre Bedarfe abgestimmt passgenaue Konzepte zu relevanten Themenbereichen der Teamentwicklung wie zum Beispiel Konfliktmanagement, Selbstorganisation oder Leitbild-Entwicklung zu Führung und Werten. Nach einer gemeinsamen Ist-Analyse zur Ermittlung der Anforderungen legen wir miteinander die Inhalte fest – gern unterbreiten wir Ihnen ein Angebot. 

Ressourcen:

• Verbindlichkeit erreichen: Klare Ziele, gemeinsame Vision 
• Aktivieren: Gemeinschaft des Teams effektiv nutzen
• Verantwortung übernehmen: Definierte Rollen, akzeptierte Regeln, geordnete Strukturen
• Persönlichkeiten integrieren: Individuelle Bedürfnisse, einzigartige Stärken, Gruppenanforderungen
• Ausgleich herstellen: Offene und zielgerichtete Kommunikation, wertschätzende Diskurse, vertrauensvolle Basis

In einem kostenfreien Erst-Gespräch präzisieren wir das Thema für den Workshop und klären die Rahmenbedingungen. 

Im Anschluss erhalten Sie einen Seminarentwurf und unser passgenaues Angebot, welches alle Leistungen vom optimalen Tagungsort über die richtigen Coaching-Pferde bis zu unserem Seminar für professionelle Trainer/innen transparent darstellt. 

Bringen Sie alle PS in eine gemeinsame Richtung und fragen Sie direkt Ihren Team-Workshop mit Pferden an: 

Oder starten Sie mit einem pferdegestützten Firmen-Event zur Steigerung der Mitarbeiter-Motivation: 

Mit geballter Energie auf neue Aufgaben und Herausforderungen ausrichten

Zielgruppe: 

Alle Formen von neuen und bestehenden Teams und Abteilungen in Organisationen und Unternehmen unterschiedlicher Größen

Ziele:

Das pferdegestützte Coaching stellt sehr schnell eine offene und wertschätzende Atmosphäre her, die es erlaubt, auch kritische Themen konstruktiv anzusprechen. Abteilungen und Gruppen erkennen die Andersartigkeit ihrer Kollegen und lernen, diese zu schätzen. So entstehen neue Ansätze für eine gemeinsame Ausrichtung auf die inhaltlichen Ziele der Organisation. 

Ressourcen:

• Stärken bewusst machen und produktiv in das Team einbringen
• Zusammenhalt und Leistungsfähigkeit des Teams fördern
• Potenziale entfalten durch Selbstreflexion des Teams
• Rollen im Team optimal besetzen, reibungslose Abläufe sicherstellen
• Eigene Wertschätzung und die der anderen Mitglieder fördern
• ‚Eisbrecher‘ für Team-Beziehungen durch positive Rückmeldungen der anderen Mitglieder 
• Team-Miteinander aktivieren 
• Stärken der Kollegen und Kolleginnen entdecken und neue Perspektiven für ein gutes Miteinander eröffnen

Motivieren Sie sich und Ihr Team durch ein gemeinsames Stärken-Coaching! Buchen Sie rechtzeitig Ihren Wunsch-Termin: 

Eine gute Beziehung im Team und zu den MitarbeiterInnen ist nicht nur ein Wettbewerbsvorteil, sondern in Zeiten des Fachkräftemangels unerlässlich. Im Team-Event mit Pferden festigen Sie die persönliche Bindung, machen sich als Führungskraft nahbar und fördern den Zusammenhalt des Teams.

Investieren Sie in die nachhaltige Bindung Ihrer MitarbeiterInnen und das positive Image Ihres Unternehmens: